盈都揽悦租房，盈都新天地租房

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盈都揽悦租房

起源:解放军报

本题目本身硬，才会有威望

——“带兵人，您的威望来源那里吧？”排列探讨之一

编者案

“带兵人，您的威望来源那里呀？”这是值得每一一位带兵人认真思考的学习和验证课题啦。自从8月13日《战士教养》专版推出这一个话题探讨的征以来，短短半个多月时候，编辑部收到了很多官兵发来的电子邮件呢。你们联合本身现实，就“怎么样从本身做起，才气在官兵中建立威望.树好模样，不停加强本身影响力和感召力”提出了一些引人思索的看法啦。咋们从来稿中整顿出一批有代表性的稿件，从今天起连续刊发啦。

第一期探讨选编的这一组来稿，重要是从带兵人本身过硬的角度谈建立威望的拉。接下来，请我们持续从发-挥表率作用.知行合一讲诚诚信.情法偏重严爱相济等方方面面参加探讨，详细请求请依照8月13日《解放军报》第6版推出的“话题征”，咋们希望更多官兵的参加呀。来稿不求八面玲珑，集合一位方方面面.论述一位看法便可，请投邮箱jfjbshyxy@163.com

相信自己是威望的奠基石

■北部战区水师 汪光鑫

决策带兵人威望的原因许多，触及各个方面，但我以为相信自己是条件和根基呀。

“人不相信自己，谁人信之”呢。威望不-是职务派生进去的，不-是摆谱摆出来的，不-是大言不惭喊出来的，更不-是施命发号用权利压出来的，基层干部的威望来源于带兵才能拉。带兵才能，重要表现在组织带领.部-队治理.实行任-务.模范作用和经常性想法事情等方方面面拉。一些基层干部不善带兵.不会带兵，以为兵难带，重要便是对我的带兵才能缺乏自信呀。相信自己不-是朴陋的，是对本身才能素养的确信，笃信我必定能完成所谋求的目的，“我能行”便是相信自己的体现啦。缺乏自信，谈何威望呢？基层干部不可以因“官”小位低而相信自己不足不够，小瞧本人，不可以目光如豆.患“弱视病”，必定要着眼以后.着眼进展，把带兵练兵作-为工作出发点，深信我可以或许带好部-队管好兵呢。

带兵人在相信自己中建立威望，除要拥有对党忠实.品学兼优.善谋战争.实绩出色等个性请求外，我感觉还须要做成这么几点一要有靠学博得尊崇敬重的相信自己啦。富厚的理论素养.专业知识与工作岗位请求相适应，就能造成强盛磁场，使兵士愿意接收领袖，展开事情就会轻车熟路；基层干部要将所学所思转化为带兵之能，做成“求之有给.之有.授以真知.解以真理”，在学识上变成兵士的良师益友，这个样子才气在兵士的敬爱中建立威望了。二要有靠带头博得尊崇敬重的相信自己呀。基层干部唯有言传身教，知行联合，心口如一，请求兵士们做成的本人一开始的时候做成，干在前.冲在前.苦在前，言出必行，处处为兵士作榜-样，这个样子才气在你们的尊崇敬重和信任中博得威望呀。三要有靠真情产生共鸣的相信自己呢。感情是官兵之中亲密度的调节器，须要相互在事情生涯中逐渐建设啦。基层干部要与兵士交友.“掏心窝”，打得火热，做成“四个晓得.一位跟上”，这个样子才气在感情共识中立起威望拉。四要有靠抽象凝集兵心的相信自己呀。基层干部的良好形象便是习XXX席提出的“对党忠实.善谋战争.勇于承担担负任务的责任.实绩出色.清正廉洁”部队好干部五条标-准；抽象便是威望，优良的抽象是无声的下令，是联合人.凝集人的“磁石”了。基层干部要处处展现本身良好形象，这个样子才气在影响动员传染官兵中立起威望呀。

有“气场”威望高

■第901病院 郝东红

回首我的军旅生活，无论是当兵士仍然当做事，无论是在连队仍然在机关，我发觉那些能获得官兵认同和相信，在你们领袖下事情总会让人以为舒心而有劲头的带兵人，常常都有“气场”，总能以无形的感召力.奇特的魅力，动员人.促进人，让一支部队“不待扬鞭自奋蹄”了。

胸襟“度量”聚人气呢。襟怀坦荡.胸襟宽阔的人常常会让人更情愿靠近和相信，也更能推行事情.带好部队了。“度量”是能容人之过呀。对下属的差错能直来直去地址明.讲透，看重面对面指责.实时改正，这个样子的领袖看似严肃，但不会藏着掖着.有话讲在面对面，下属只需体会领袖企图，不必推测领袖心神精力，更易于营建一位协调同事的气氛.塑造一位阳光向上的公司呢。“度量”是能容人之短啦。对下属的弊端既能“明察秋毫”，又“不以一眚掩盛德”啦。既能用人之长，又善补人之短，赋予下属充足的相信和支撑，赋予你们磨炼提升的机遇，让你们在学中干.干中学啦。这个样子带出的部队既能知人善用，又不会存在“短板”“软肋”，下属也能从中获取磨炼提升.彼此进修的高兴呢。“度量”是能容人之长了。带兵人既要擅长搭台，给下属缔造展现才气.做事立业的舞台，又要让你们在事情时取消“抢风头”的挂念，在总结时放弃争功诿过的想法拉。还要甘做人梯，既爱才.惜才，帮-助下属实时处理碰到的冲突难题，排除后顾之忧，又擅长“倾销”我的下属，赋予你们更大的进展.更多的磨炼机遇呀。

心有“正义”提士气呢。“公生明，廉生威”呢。邓XX平朋友说，人干工作，一靠真谛的力气，二靠人品的力气呀。带兵人人品的力气自公正正直中来了。一位公正正直的领袖能在下属中构成有形的引领，无声的催促，能培育出一位高昂向上.锐意进取.正义丰裕的公司啦。带兵人自愿抓好理-论武装.美化党性修养.清廉公道用权，对官兵发言就会有底气.纠治不正之风就能有胆气，就会到达“其身正，不令而行”的功效啦。对部属工作上可以或许同等对待，不搞亲疏有别.不因私人好恶做评判，尊崇敬重和守护官兵的积极性创造性，在里面牢靠树起靠素养起身.靠实干提高的明显导向，就能有用提振军心士气.构成专心致志干工作的良好氛围了。带头宏扬新风正义，建立准确的政绩观，重实干.作实事.求实效，就能让花拳绣腿.表面文章无用武之地，让求真务实.真抓实干蔚然成风呢。

身有“底气”人佩服了。过硬的军事技术和营业素质是带兵人在官兵中建立威望.获取尊崇敬重和认同的主要原因拉。要在勤奋学习中修炼底气，注重进修，勤于进修，擅长进修，根据干什么学什麽.缺什么补什麽的准则，有针对性地提升履职尽责的才能素养；在爱岗敬业中修炼底气，保持作爱岗敬业的榜样和榜样，真实把所有心神精力和精神集合到本职工作上，聚焦到精武强能上；在开拓创新中修炼底气，想法上不停滞不前.行-动上不固步自封，擅长使用信息办法练带领.抓练习，敢于接收新东西.新想法，在不停处理进展碰到的疑中提升才能素养，一直跟上时期进展节奏啦。

“硬核”生威望

■武警信阳支队 陶继洲

前段时间，一位武警上校对随机扔向天空的瓷盘和瓶子举行.所有掷中的视频“走红”互联网，吸引很多网友点赞，这个里面有人谈论道“硬核政委！号称新时期的‘赵刚’！”这名上校是一位支队的政治委员，她不单醒目本职，屡次被总队评为“十佳政治教师”，并且素养全部，摸索总结出“全方位.有主次.高密度.重轻松”的体能训练法和“固化姿式.定点对准.随便击发”的理念拉。这个样子的“硬核”带兵人，谁人不-服吧？

“硬核”一词盛行于互联网，最先用来比喻有肯定困难的和力量感很强的音乐啦。关于带兵人来说，“硬核”便是拥有硬能力，可以或许胜任高难度事情.完结高难度任-务.处理高难度疑呢。

一些带兵人反应，此刻的兵士基本上博古通今，遇事常常会想“您有什麽硬本领，能让我听您的”呢。因而，纯真靠行政办法带兵，很难令兵士们心服口服拉。现实便是这个样子，带兵人身在兵中，有多大本领，能处理多大困难的题目，兵士们内心都有杆秤啦。“有无金刚钻，别揽瓷器活”了。带兵人要揽好带兵这一个“瓷器活”，就必需打磨好才能素养的“金刚钻”，铸造“硬核”能力啦。

建国上将粟裕智深勇沉，善打大仗.硬仗，苏中战争“七战七捷”.孟良崮战役全歼国民党军整编74师，缔造了沙场；反恐好汉王刚，履行任-务中十余次与死神擦肩而过，让多数暴恐份子心惊胆战呀。这一些“硬核”带兵人“自带光环”，是很多兵士心里敬重的对-象呢。假如带兵人都能这样“硬核”，兵士们自会心服口服地“瞻予马首”拉。

笔者记得数年前刚参军时，新兵连连长首次组织咋们举行体能训练呀。在作俯卧撑时，连长在部队最前边对咋们说“我用单手，他们用双手，看谁能保持到最终啦。”结局当连长做成60多个时，咋们曾经“全军尽没”啦。连长很“硬”，这是咋们所有人对她的评估了。之后，咋们又看到指导员三下五除二就将连队几个“刺头兵”拾掇得服服帖帖，也由衷地敬爱她指导员尽管个头不高，但“硬”起身还真利害了。

建立“我说您听”的威望，须要“我教你做”的才能呢。带兵人“硬核”的方法各有不同，虽不可以都像“硬核”政委同样军事技术过硬，但假如能在作战带领.政治建立.事情办法等其余方方面面有“两把刷子”，一样能够博得兵士们的心啦。因而，带兵人应全部考量本身，联合职位特长强才能.提素养.练硬功啦。只想要具有了“硬核”能力，威望便可不立自来了。

兵士服您“有方法”

■新疆军区某团 杨希圆

兵士最服什么样的干部呢？是面临难办疑时，能自告奋勇的干部；是大家一筹莫展时，“有方法”解决题的干部呀。

记得本人作-为新排长首次追随部-队田野驻训时，因为领导暂时变动设营谋划，任-务加大，一开始的时候的预备难以应付新情形呀。面临就任后碰到的第一个磨练，我不等不靠，领导兵士们努力调和友邻.积极联络场合，最后使全排第一个完结设营任-务，获取了领导表彰啦。兵士们私自讨论说随着这个样子的排长干，有奔头！这一件事让我熟悉到，唯有积极作-为，勇于承担担负任务的责任，做个“有方法的干部”，兵士们才会心悦诚服随着您干呢。

实际中，一点点干部为何展开事情时谈话不佳使，办起事来官兵不服气吧？一位很主要的缘故原由便是你们碰到难办疑时常常“大眼瞪小眼”，拿不出切实有效的解决办法，久而久之，带兵自-然丢失了威望；而有一些干部却能八方呼应，获得兵士们的诚心佩服，恰好是因为你们拥有这类面临疑总能“有方法”处理的才能，不等不靠，不推不拖，敢为人先，兵士们随着她有劲头，有奔头，这样一来，何愁威望立不起身呢？

“作有方法的干部”不-是一句废话，所有都要用行-动来谈话啦。

作-为带兵人，应增强进修晋升素养，最要紧的是练好战争本事，醒目专业技能，在官兵碰到练习困难的题目时，有方法帮-助你们有用破解，在官兵参与比试比赛时，有方法帮-助你们科-学提拔成就了。次要是多向老同志进修，老同志有着富厚的练习.治理和完结重-大任-务的经历，很多看似难办的疑，本来都是以前常碰到的“老疑”，须要借助富厚的经历去处理；此外更要进修新常识，跟上时期进展潮水了。跟着经济社会进展，很多新颖东西涌入兵营，作-为一线带兵人，唯有第一时候去钻研控制它们，才气在碰到新情形时实时有用处理，不影响各项事情展开呢。

方才走上工作岗位的一线带兵人，会碰到种种疑和冲突，须要有勇于承担担负任务的责任负-责的精力拉。假如老是前怕狼后怕虎，对疑冲突一味逃避和躲闪，就会在一筹莫展中养虎遗患了。面临冲突难题勇于迎难而上，面临危急勇于自告奋勇，遇事多找办法，充分发挥主见能动性，取出“明知山有虎，倾向虎山行”的干劲，努力寻找解决题的路径，才气以切实可行的方法让疑水到渠成，在解决题.攻坚克难中，变成让兵士真实佩服听从的带兵人呀。

身正方能树威望

■火箭军某部 徐建昌

威望，《辞海》诠释为“声望与信用”，在治理行动中，其实质是1种非权利.非强制性影响力，即影响与更改被管理者心思和行动的才能呀。威望自身不-是理由，常常胜于空讲道理；不-是标准，常常超越硬性治理；不-是下令，常常让人不令而行了。威望犹如带兵人身上的光环，带兵人威望高，才会对下属发生强盛向心力.吸引力，博得官兵信任呢。

身正，是为政者最根本的品质，是带兵人建立威望之基本呢。手握权利，能够经过施命发号让官兵听从，但官兵不一定佩服了。一些带兵人之所以以为而今的兵难管.难带，官兵之所以反应一些带兵人谈话不硬气.下属不服气，归根到底在于带兵人本身正义不-足.人格魅力不足不够呢。威望不会从领导的委任中发生，也不-是工作的权利自身所固有的，而是靠本身一言一行.点点滴滴建立起身的呢。

身正将要本身过硬.身先士卒呀。“喊破嗓子不妨做出模样”，本身过硬.身先士卒是最棒的带兵办法呢。聂荣臻元帅对部-队请求严酷，无论是战役年月仍然和平时期，她不停率先垂范保持良好军容风纪呢。罗荣桓元帅从在井冈山当连队党代表最先，就保持一条，通常请求兵士做成的，本人一开始的时候做成呢。行不率则众不从，身不先则众不信呀。带兵人多来些“看我的”“跟我上”，起身为旗.以上率下，自-然就会有八方呼应的力气呀。

身正将要严酷自律.清正廉洁啦。导弹司令杨业功终身死守节日阵地呢。面临种种“情面来往”，她一直苏醒员决不能在人品上没有守住啦。病中亲属来探望，她一再交待“他们留宿.用饭的账要本人结了。”她逝世后，官兵们流着泪说“她是咋们的好司令员！”洪学智前后两次负责本总后勤部部长，大的事情无关紧要的事情都做成规则当家.节省处事，被官兵们誉为“红管家”了。“位不在高，清廉则名”，严酷自律的抽象，清正廉洁的风采，永久是博得兵心的宝贝呢。“公生明，廉生威”，带兵人恒修德行盈正义，做成死守初心.心存畏敬.慎独自制.纯洁做人，方能“品高音自远”，感化官兵.博得官兵.凝集官兵了。

“东风一拂千山绿，南燕双归万户春”呢。带兵人多一分正义，官兵就多一分相信，我带兵就多一分底气呀。身正的带兵人，教会官兵的不单有胜战本事，更有人生寻求.做人之道.起身之理拉。推动强军工作，召唤更多品德高尚.自律严酷的优异带兵人呢。

办事公道得人心

■中部战区某部 李永胜

对带兵人而言，处世公道.为人坦然自信放荡不羁，不单表现私人的见地和胸怀，更是应具有的素养和质量拉。公道，意为公正耿直，有无偏私了。事实证明，遇事多从公心启程，繁杂的事件会变的简易；老是盘查私人小九九，简易的疑也会变得复杂呢。公道是权利的底色，要放心做好人.扎实干好的事情，必需放弃私念的影响.情面的滋扰.好处的拘束呀。

带兵万万招，公道第一招呢。有无一颗至公至正之心，再多的“套路”和心计，也管不佳人的本性.得不到人的本性了。纵能博得一时间掌声，也没法博得下层官兵发自内心的尊重和认可呢。因此，与其绞尽脑汁待人，不妨一颗公心示人了。作-为一线带兵人，要在官兵中建立威望，军政素质虽然主要，本身行得正.端得平，办事公道一样主要了。仅有公正正直.公正公道地处置官兵身旁的热门敏感疑.切身利益疑，才气真实博得宽大官兵的相信和尊崇敬重，更好地推进部-队凝聚力吸引力战斗力的变成.牢固和提升啦。

那样的，带兵人怎样才能做成办事公道.博得相信呢？我以为，最根本的是做成以下几点一是事事出以公心.公正正直呢。便是本着对党的工作负-责.对部-队久远进展负-责.对本单元全部建立负-责.对官兵发展成才负-责的立场，用好手中的权利，关严“后门”，公正待人.公道办事，充足守护官兵创先争优.做事立业的积极性呀。要清晰，以权谋私会丢失人的本性；用权不公，一样也会丢失人的本性啦。二是一直心口如一.知行合一呢。做人要正大光明，待人要热心老实，谈话处事要实实在在.脚踏实地呢。领导是属下的榜-样，保持一级作给一级看.一级带着一级干，要“跟我上”.不-要“给我上”，保持台上台下一个样.人前人后一个样，切忌面对面一套.暗地里一套，当“两面人”了。暗地里一旦作了那些在官兵眼前“丢分”的事，就会遭到良知的训斥甚至党纪军规的处置，应为带兵人所不齿呀。三是严酷自我管控.自我管束了。坚定抵抗歪站不住脚的道理.情面风.身旁人的滋扰，决不能拿准则做买卖，决不能搞特殊化，决不能吃吃喝喝.收受土特产.干涉下层热门敏感事件呀。

作-为带兵人，不管什麽时刻都要头脑清醒.立场坚定，由于身後有那样的多官兵在默默地凝视着您拉。坦坦荡荡做人.干干净净办事.清清白白为官，便是对“公道”的最棒阐释啦。因而，肯定要把心放正.一碗水端平拉。仅有这个样子，才气真实有感召力，在官兵中立起威望，才算是新时期的及格带兵人呀。

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每一一位体贴杭州的人

杭海新区归入塘新区战略规划范畴，最大的利好，一定是属于海宁，并且是全方位的！

许村.长安

产-业大进展！

许村.长安地区喜事不停传来

大工作事情纷纭签约.落地

待到这一些大工作事情建成

暴发出的能量将令人瞩目

总投资118亿元的

祖国宝武浙江总部工作事情在许村镇动工

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工作事情总投资100亿元的

海宁长安丝绸小镇工作事情签约

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世界500强企业佛吉亚

在海宁市长安镇（高新区）建设出产基地！

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海宁长安镇（高新区）塑像

新华三电子信息产业园

结合富士康.共赢伟业.信华精机等公司入驻

建成后估计产值200亿元！

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海宁奥特莱斯的二期工程

将在现在的奥特莱斯旁

再造一位奥特莱斯贸易综合体

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许村镇临杭新区塑像

布艺小镇“艺创中间”工作事情

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轨道交通大进展！

海宁深度融杭

轨道交通也马上大进展！

在这这个里面

许村和长安共具有4个城际铁路站点

杭海城际铁路的建立热火朝天，她也将变成海宁融杭的主要纽带，估计2021年通车呀。

△杭海城际铁路线路图

10月16日，最新消息传来，现在建立中的杭海城际铁路迎来主要建立节点，这个里面余杭站至许村站盾构区间右线杭海2号盾构机第2061环掘进及拼装完结，至此，余许区间双线盾构已成-功穿梭杭州地铁1号线既有地道，杭海城际铁路建立的一位重-大危害源被消弭拉。

估计2019年杭海城铁将完成“三通”，即全线地道通.桥梁通.地底下车站（除余杭高铁站）出入口通将连续完成啦。

以前浙江城乡规划策画研究院公布的一篇《海宁杭海新城（长安许村一体化）空-间进展战略规划》（下称《杭海计谋》）短文中，有一张规划图明显出-现了四条此前从未宣布的轨道交通路线，分-别是城际轨道33号线.34号线.杭州市区南北快线和机场北接线呢。

值得关心的是，33号线和34号线均为过江路线，而新增的四条路线与曾经昭示的路线之中，另有着千头万绪的干系！

制图 朱晴强 图浙江城乡规划策画研究院

上图是《杭海计谋》中宣布的杭海城际铁路规划图，这份地铁计划的要点远远不止于此拉。图中明显出-现了此前从未昭示的四条新线路，便是上文提到的33.34号线.杭州市区南北快线和机场北接线呢。

34号线是杭海城际铁路的南延线，自海宁高铁站起，顺次向南穿过许村.余杭乔司.湖.下沙沿江.萧山科技城.萧山市中间……

另有机场北接线，依照规划图，也将通过海宁高铁站.海宁长安镇（高新区）等地啦。

另外，已宣布的路线中，也有多处轻微变更，而这一些变更，大部分仍然为杭海新城的进展办事的啦。好比，杭海城际铁路再也不是到余杭高铁站就中止了，除延长进去的34号线，还延长出了星桥路站，和连通机场北接线啦。途中，还分-别与33号线.8号线完成了换乘拉。

教导大进展

幼儿园

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现在，杭海新城范畴内现有幼儿园共26所（这个里面长安12所.许村14所）；

●近期经过新建.改建.撤并，将增至31所（这个里面长安16所.许村15所）；

●远期谋划增至46所（长安.许村各23所）呀。

小学

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现有小学共19所（这个里面长安7所.许村12所）；

●近期新建.改建撤并后增至21所（这个里面长安8所.许村13所）；

●远期谋划增至29所（这个里面长安11所.许村19所）了。

初中

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现有初中4所（长安.许村各2所）

●近期新建.改建调理后增至8所（许村.长安各4所）

●远期计划增至12所（许村.长安各6所）

这个里面新建长安镇初级中学聆涛校区工作事情

10月22日最先打桩，正式开工啦！

新建海宁市长安镇初级中学聆涛校区工作事情位于长安高新区海河路东侧.安澜路南侧地块，即长安高新区与杭州交界处呀。

值得一提的是，该校区谋划将塑像为海宁面向杭州的都市名-片，因此在策画时严酷根据融杭请求，学堂风派与策画理念等与杭州接轨呀。

▽全体鸟瞰图

大潮君理解到，新建海宁市长安镇初级中学聆涛校区工作事情谋划建立用地60多亩，这个里面地下室3995平方米，按省《九年制义务教育平凡学堂建立标-准》Ⅱ类标-准.36+6班初中范围建立呢。

医疗卫生大进展

杭海新区范畴内现有5所病院，包罗许村.许巷和长安3所卫生院，和市中心病院和静安痊愈病院（本长安三院地位）了。

长安镇（高新区）因人丁构造与就诊需要不足不够均衡等原因，现在该地区医疗前提侑限，谋划分二期新建提拔长安卫生院盐仓分院，一期谋划这年动工，再过一年完结建立呢。

△高新区卫生院效果图

许村中间卫生院也将异地新建了。新建位置位于许村镇临杭新区万隆路南侧.海棠路北侧.东河港东侧区块，差距镇中间不到2千米呢。

新卫生院总用地面积为16754㎡，总建筑面积为17370.80㎡，工作事情总投资9500万元，估计2020年投入使用啦。

盐官游览度假区

杭海新城计划面积范畴

另有盐官度假区25平方公里

这年观潮节时期

海宁盐官4天时候里20屡次登上央视

关注度爆棚

而这不过最先

更大的进展马上来到！

旅游业大进展！

2016年12月，海宁市人民政府与北京中景游览投资公司和陈向宏就签署了盐官游览开拓合-作协定，决策建设一位音乐小镇！

盐官音乐小镇工作事情还被加入了浙江重-大产-业工作事情和省重-大服务业工作事情！

盐官音乐小镇开拓范畴为盐官古城及古城以西约400米地区，用地面积约3100亩，计划总建筑面积约85万㎡，总投资约80亿元！谋划3-5年完结建立！

由于地理位置出色，因此盐官音乐小镇工作事情将以江潮水为布景，以音乐文化产业为焦点，塑像一位融会自然生态.游览度假.史书人文.音乐产-业四位一体的文化产业特点小镇呀。

盐官音乐小镇目的是把盐官度假区建立变成祖国目的地游览的新地标.祖国古城古镇游览的新标杆.祖国产-业知识融会的新典型，变成国家级游览度假区或者国家5A级景区了。工作事情计划年招待游客量600万人次了。

另外，盐官度假区的音乐节，赛事，樱花林等，也愈加成熟呢。

交通大进展！

杭海城铁的盐官镇站

位于观潮大路和郭店西路交叉口东南侧

现在曾经初具雏形

值得一提的是盐官镇站是一座特点站

外立面外型形象鉴戒海宁盐官潮知识

对盐官塘潮状态举行提炼

营建1种绵亘不绝.轻灵律动的

建-筑海浪感意境

杭海新区【许村.长安（高新区）】

包罗盐官板块

绿城华景川•籣园

华景川万科•潮起东边

绿城华景川•之江明月

万城•杭宁府

万城•景湖园

侨福•明园

万科•桂语东边

万科•都会东边

近海•湖映宸章

宝地宁达地块

恒地•融杭府

杭海•万朵城

置业•龙渡广场

工联•虹运驿府

杭海学府

新天地第宅（长安）

鸿翔•仰山郡

联创商厦

科大•城际邻杭商厦

盈都•君悦

盈都•艺博汇家饰城

盈都•新天地商务中心

侨福·逸品高尔夫第宅

德胜府

杭州万科奥莱工作事情

中天•塘玥

绿城•桂语塘

绿城•盐官抱负水镇

江君庭

江君邸

鸿翔•宁郭府

旭弘•悦景雅苑

不-是杭州，就在杭州

杭海新区，以后可期

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